被收养人的年龄不超过多少岁

当兵不能超过24岁。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。

对于老人何时能获取子女的赡养权或子女对老人达到多大年龄开始承担赡养义务，目前我国法律没有作出年龄段的规定。法律规定是“无劳动能力或是生活困难的老人有权利要求子女尽其赡养义务”。对老人年龄的法律规定，在《老年权益保障法》第二条作出了规定：本法

我国1921年7月1日成立共产党，党员50多人。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

劳动法规定年满16周岁，未满18周岁的劳动者是未成年工。

民间借贷担保人要承担担保责任，如果实际借款人不归还借款的，债权人有权要求担保人负责偿还，在担保人负责偿还后，可以向实际借款人进行追偿。

超过70周岁不能拘留。除此之外，可不执行行政拘留处罚的情形如下： （1）已满14周岁不满16周岁的； （2）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的； （3）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。 拘留适用于哪些情形 1、正在预备犯罪、实行

更改姓名没有年龄限制。 学龄前儿童姓名变更可口头申请，由民警自己掌握。10周岁以上儿童应征得本人同意，由监护人提出书面申请。上学后至16周岁的公民要变更姓名，由派出所所长审批。16周岁以后，须由本人提出书面申请并持有效证明材料报公安机关审批

1.不满十四周岁的未成年人可以被收养。 2.收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受被收养人不满十四周岁的限制。 3.继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，并可以不受被收养人不满十四周岁的限制。

职工能不能被辞退，还是要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的

通常树龄超过五十年的，就被列为保护范围，不让砍伐。

童工年龄不超过16周岁。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。在我国已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面

返聘人员没有年龄的限制。 返聘人员的情况，具体如下： 1、退休返聘一般是指，用人单位中的受雇佣者已经到达或者超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位，或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘是指，用

我国合法的结婚年龄是男不早于22周岁，女不早于20周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。且除前述法定结婚年龄外，申请结婚登记的双方，还必须满足完全自愿、不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲等法定条件，婚姻登记机关才会准予登记。