小三怀孕是不是不可以重婚的-律师普法短视频

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没离婚和别人同居是不是犯法

夫妻一方在未离婚的情况下，与他人同居属于犯法，该责任主要属于过错方，夫妻另一方可以以重婚罪起诉，根据情况可知道当事人是有配偶，而且其夫妻关系没有经法定的程序解除仍然存续的，即为有配偶的人，没有经婚姻登记手续但以夫妻关系与他人共同生活的事实

4,039 2022.04.15

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有三个小孩离婚该怎样判

因为子女抚养权产生纠纷诉起诉到法院的，由人民法院在保护子女权益的前提下，根据父母双方的具体情况进行判决。离婚时有三个小孩的，通常法院会判两名子女给经济条件更好、更有时间和精力照顾及陪伴子女的一方，判一名子女给另一方。如果有一方存在不适合抚

844 2022.04.17

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新农合可以报销孕检的费用吗

新农合可以报销孕检的费用。新农合报销生育费用，顺产一般是采用的定额补助的方式，而剖腹产则是采用报销的方式，具体表现为： 1、顺产有合法的准生证，生育可以报销，一共报销500元。分别是：孕前检查费100元和生育400； 2、剖腹产报销起付线为

10,892 2022.04.17

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起诉离婚男方不到场可以离婚吗

起诉离婚是需要双方到场的，就民事诉讼法的相关规定来说，如果没有某些特殊情况存在，起诉离婚又一方不到场，而另外一方不能给到充分的证据证明感情破裂，那么一般情况是不会判决离婚的。需要当事人在6个月以后，再次提起离婚诉讼申请。离婚诉讼是涉及双方

527 2022.05.27

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离婚孩子抚养权不分可以吗

离婚后，在有利于子女身心健康的情况下，是可以不分抚养权，由夫妻双方共同或轮流对子女进行抚养的。在法律实践中，由于在离婚后，父母对子女的抚养、教育义务并没有因此消失，在对不满两周岁的子女以母亲直接抚养，已满两周岁的子女双方协商的原则的指导下

911 2022.04.17

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董事是不是股东

董事当然不一定是股东，二者性质完全不同。董事是指，由股东会或者职工民主选举产生的、管理公司事务的人员。而股东是指，购买了公司的股票、或者通过出资享有公司股份的人员。因此，董事的主要职权在于管理公司的事务。董事对内可以管理公司的日常生产经营活

4,625 2022.04.17

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商标是不是品牌

商标不是品牌。具体来说，品牌的含义与商标相比之下更为宽泛，品牌既可以指公司的名称，也可以是指企业的注册商标，换句话说，品牌相当于一切无形资产总和的浓缩。但是，根据《中华人民共和国商标法》的相关规定可知，商标常指的是企业的注册商标，是经过商标

3,457 2022.04.15

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离婚孩子不分抚养权可以吗

夫妻双方离婚，但是不分抚养权在我国是可以的。首先，根据我国《中华人民共和国民法典》的规定，在离婚后，夫妻双方对子女仍有抚养、教育的义务。其次，在夫妻双方离婚后，如果双方协商表示同意，并且共同抚养子女有利于子女的身心健康的，法院可以根据实际

1,249 2022.04.17

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不离婚可以申请财产保全吗

一般情况下，不离婚无法申请财产保全，因为通常只有发生离婚诉讼，请求分割夫妻共同财产的时候，才能申请财产保全。但是，如果发生以下两种情况，即使不离婚，也可以向法院起诉分割夫妻共同财产，并申请财产保全措施： 1、一方存在严重损害夫妻共同财产利益

3,149 2022.04.17

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发明是不是专利

发明属于专利。根据《中华人民共和国专利法》的相关规定，我国的专利包括三种：一是发明：是一种关于产品或者方法的技术方案；二是实用新型：是一种关于产品的形状或者结构的技术方案；三是外观设计：是一种关于产品外观的富有美感的设计方案。所以，发明属于

1,034 2022.04.17

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小三要坐牢吗

小三是否需要坐牢，要看是否触犯了重婚罪。重婚罪一般是指，行为人违反《中华人民共和国刑法》的有关规定，在有合法配偶的情况下又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚所构成的犯罪。如果小三与有配偶的一方以夫妻的名义生活，那么就有可能涉嫌重婚罪。有

2,445 2022.04.17

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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

怀孕期间被公司辞退有赔偿。法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，

1,755 2022.06.15

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怀孕期间劳动合同到期怎么办

劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

728 2022.04.25