更新时间:2023.02.10
如公司没有为劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以要求其补足。如劳动者以此为由解除劳动合同的,则劳动者可以根据自己在该单位的工作年限索要经济补偿,工作每满1年的,可获得一个月工资的经济补偿。
养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。 医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。 失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。 生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。 工伤保险单位缴纳比例:0.5%;
五险一金公司与个人承担的比例大约是: 1,养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%; 2,生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳; 3,工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳; 4,医疗保险:是各个地区
养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。
五险一金个人缴纳的比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担6%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:单位1%; 生育保险:单位1%; 即工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费
试用期缴纳社保和五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
体工商户社保办理方法和企业是一样的,您须到您营业证所在社保分理处办理,营业执照,组织机构代码证这些都要带,你可以先上网下载相关表格,填好之后直接交过去。 个体工商户缴费的标准要稍高于企业的最低标准。
个人不可以按比例缴纳五险一金的,由用人单位缴纳。作为灵活人员,可以自行缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险和公积金。由于生育保险、工伤保险和公积金只能由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参
国企的五险一金缴纳比例: (1)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; (2)医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; (3)工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; (4)生育保险单位缴费比例为1%,个人
不管是有单位的由单位办理,还是个人缴纳,办理的时候通常是不需要提供户口本的,只需要提供身份证复印件就可以了,但一些特殊情况下,如异地缴纳、办理五险一金异地转移、需要确认是农村户口还是非农户口,可能会要求提供户口本相应的信息,具体的要看当地社
国企的五险一金缴纳比例: (1)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; (2)医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; (3)工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; (4)生育保险单位缴费比例为1%,个人
可以缴纳养老保险、医疗保险和住房公积金,但失业保险和工伤保险不能自己缴纳: 1、个人可以作为自由职业者进行社会保障; 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道社保服务点,或区县社保局; 4、所需资料:户口本、身份证及
查自己的五险一金缴纳情况可以采取以下办法: 1.网上查询。登陆当地的人力资源和社会保障局网站,查看个人五险一金缴费情况。 2.电话咨询。拨打社保查询电话: 12333,选择人工服务进行查询。 3.柜台咨询。持本人身份证或社保卡号直接到市劳动