怎么和企业协商解除劳动合同？

购房合同原件丢了，可以通过以下这些方式来解决： 1、买现房的，补办丢失材料；买期房的，到当地人民政府房地产管理部门和土地管理部门进行查询； 2、向开发商说明情况，与开发商协商能否重新签订一份购房合同，将之前签订的购房合同作废； 3、如果已经

购房合同签订的时候一定要谨慎，否则发生了交易纠纷，那么维权的时候就会比较困难。要确保购房合同有效，那么一定要注意以下3个方面：第一就是在签订合同的时候不能够侵犯国家与集体的利益，比如以阴阳合同来实现避税的目的，那么这种合同是不受法律保护的；

阴阳合同就是买卖双方签订两个合同，一份合同价格较高，另一份价格较低，而交付国家的合同为价格低的合同，这样可以减少税费的缴纳。但这样的合同有纠纷的风险，买方很可能按照低价格支付价款，卖方拿不到高价合同约定好的价款。此时造成纠纷，被国家认定为阴

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，房屋租赁合同违约的，当事人可请求违约方赔偿损失。如果在租赁合同中有事先约定违约金的比例或数额的，则违约一方应按照约定的违约金数额或比例支付金额。但是，如果租赁合同中约定的违约金过高的，即超过实际损

未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据

一般情况下，开发商会有两份购房合同，房管部门备案一份，购房者自己保管一份。如果购房合同已经进行预售登记，购房合同丢失后，在报纸上发合同作废声明。满三个月后就可以拿着报纸去预售登记机关注销合同，然后重新签订一份后，再做预售登记。当事人采用合同

自家房屋的租赁合同应当包括以下的内容。第一就是房屋的基本情况。主要包括了房屋的位置，房屋的面积，房屋的产权登记情况。只有明确了房屋的基本情况，才能够更好的确定租赁标的物。第二就是租金以及相关费用的情况。例如租金的标准，租金的支付方式，租金的

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报

签订合同反悔可以让对方赔偿违约金，不赔偿可以起诉对方。签订后的合同一般不能反悔，不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时除外。合同已经生效，可以要求对方承担违约责任，按双方的约定他应赔偿你违约金5000元，只要不超

对于购房者来说，购房合同并不是签个名字那么简单，要想购房合同有效并且能够维护自己的权益，那么一定要注意以下两个方面：第一就是合同的主体必须要有相应的民事行为能力。如果合同的主体是限制民事行为能力或者无民事行为能力，那么合同是无效的；第二就是

根据我国民事诉讼法的相关规定，租赁合同纠纷起诉状应当载明以下几个事项： 1、原告的详细信息。原告的详细信息包括原告的姓名、民族、身份证号、住址等。如果原告是法人或者非法人组织的，还需要列明法定代表人。 2、被告的基本信息。被告的基本信息包括

个人之间的车辆租赁合同，首先应当写明出租方和承租方双方的姓名，联系方式，地址等等基本信息。第2个部分应当写明车辆的基础信息，比如说车辆的型号，车辆的颜色，车辆的车架号等等。第3部分应当写明车辆出租的租金的计算方式，支付方式等等。第4部分应当

签订规范的房屋租赁合同，有利于保障租赁双方的权利义务。房屋租赁合同应当包括以下5个方面的内容：第一就是房屋的基本信息，例如房屋的位置，面积，楼层；第二是关于租赁期限，租赁用途的约定，承租方不得随意变更约定好的租赁用途；第三就是关于租金，例如