雇佣协议和劳动合同区别是什么？-就业协议问题在线咨询-法师兄

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雇佣协议和劳动合同的区别是性质，目的，受国家干预的程度，主体及关系，法律调整，争议的处理程序等各方面都是不一样的。劳动合同有劳动合同法，劳动法等法律制度进行调整，但雇佣协议属于民法调整的范围，目前我国没有对雇佣协议出台更加明确的规定，基本上按照合同法来处理。

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劳动合同是雇佣协议书吗
雇佣协议书不属于劳动合同。雇佣合同是受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议，雇员与雇主具有一定的人身依附性。

2020.07.19 170
雇佣协议书属劳动合同吗
雇佣协议书不属于劳动合同，两者的区别详细分析如下： 1、二者的历史不同（1）雇佣合同的历史久远，自从奴隶社会剥削的存在，人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系，随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同；（2）劳动合同是在资本主义商品经济较为发

2023.01.04 657
劳动合同纠纷和雇佣合同纠纷有哪些区别
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别：雇佣合同的双方是平等主体，可以是自然人，也可以是法人，劳动合同必须一方是自然人，另一方是法人；劳动合同产生纠纷要劳动仲裁前置，雇佣合同可以依法提起诉讼。

2021.02.18 144

专业问答

雇佣协议与的区别是什么？雇佣协议好还是劳动合同好？
雇佣关系雇主不需要为雇工办理社保5金，出现纠纷向法院起诉；劳动关系受劳动合同法调整，出现纠纷，必须先劳动仲裁。劳动合同相比雇佣合同来说，对劳动者的保护力度更大。需要律师帮助，可以来电详细免费咨询。

2022-10-24 15,340
劳动合同和雇佣协议
刚刚毕业，找了一份工作，劳动合同和雇佣协议的区别如下签有劳动合同，岗位聘用合同是作为劳动合同的附件存在。在现代化大生产的条件下，劳动合同呈现出规格化、定型化的特点，单以劳动合同文本作为劳动合同的形式已

2022-08-02 15,340
雇佣合同和雇佣与雇佣法律有什么区别
雇佣和雇用的区别：雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系；而雇用是指出钱购买劳动力，形成的可能是劳动关系，也可能是雇佣关系。

2023-11-09 15,340
什么是雇佣，雇佣劳动与劳动关系有区别吗
就是不存在劳动关系，但是有雇佣关系，雇主承担责任

2022-10-27 15,340

法律短视频

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,642 2022.04.17
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,387 2022.04.15
00:59
租赁合同和租赁协议有什么区别
从法律上来说，租赁合同和租赁协议没有什么区别，两者具有一样的法律效力，都受到法律的保护。房屋租赁协议和房屋租赁合同属于同一性质，是指房屋的出租人把房屋提供给承租人使用，承租人在约定的时间之内，支付一定的租金，并且在合同终止的时候，把房屋完

4,872 2022.05.11