更新时间:2022.06.02
劳动报酬有下列内容:工资总额是单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额;工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据;并且包括计时工资、计件工资、奖金等组成部分。
劳动报酬的法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有
劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
企业支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若是低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
丢失枪支不报罪的犯罪构成要件: (一)主体要件:主体为特殊主体,依法配备公务用枪的人员; (二)主观要件:在主观方面上表现为故意; (三)客体要件:侵犯的客体是公共安全和国家对枪支的管理制度; (四)客观要件:在客观方面上表现为丢失枪支后不
劳动教育并不是累犯。成立累犯的标准是:行为主体是满十八周岁的成年人;被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子;刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。
工资不支付,劳动仲裁的程序:由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料;受理之后,依法开庭;劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,并送达当事人。
我国刑法中并无跟踪罪。如果只是单纯的尾随跟踪且没有侵犯到对方的隐私或者其他权益的,则谈不上违法犯罪。但是如果在跟踪的同时进行偷窥、偷拍、窃听等行为的,则是违法的。
1.犯罪未遂构成犯罪,没有具体量刑,参照既遂犯罪的标准,从轻或减轻处罚。2.犯罪分子已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
劳动合同中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,则实行同工同酬;如果仍不能确定的,则适用国家的有关规定。
侵占罪是不作为犯罪。 侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 不作为犯罪,是指行为人违反法律直接规定,负有法定义务而拒绝履行,情节严重或情节恶劣的行为。
诈骗罪是属于经济犯罪的一种。 诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财产的行为。 经济犯罪,是指在社会经济的生产、交换、分配、消费领域,为谋取不法利益,违反国家经济、行政法律法规的规定,直接危害国家的经
对诈骗活动不知情的不认为是犯罪,但是所得好处费属于不当得利,应当予以返还。如果中间人知道或应当知道他人在实施诈骗犯罪行为而予以配合实施的,构成诈骗罪的共犯,要承担刑事法律责任。如果中间人不知道或不应当知道他人在实施诈骗犯罪行为,是被欺骗而成