合同一般具备哪些条款合同形式又有什么

合同订立可采用的形式为书面形式、口头形式或其他形式。其中书面形式是指以文字表现当事人所订立的合同的形式，口头形式是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同的形式。合同内容一般包括条款为合同当事人的名称或者姓名和住所；标的数量及质量；价款或者报

仓储合同需具备主要条款有：双方当事人基本信息、合同编号、仓储物的基本信息（品名、种类、规格、数量、质量和包装）、履行方式、违约责任、争议解决方式等。

租赁合同需要具备的条款分别有租赁合同当事人的姓名或名称和住所；租赁合同的标的、数量、质量、价款或报酬；租赁合同的履行期限、履行地点和履行方式等；租赁合同的违约责任及其争议解决方式等；法定或约定的其他条款等。

根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作

租赁合同包括以下条款： 1、租赁物的名称； 2、租赁物的数量； 3、租赁物的用途； 4、租赁期限； 5、租金的支付期限和方式； 6、租赁物的维修； 7、违约责任及争议解决方式。

劳动合同应该具备的条款是：用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动的期限；工作的内容和工作的地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资支付、劳动保护等。

租赁合同应具备以下主要条款：租赁物的名称，在合同中必须写明标的物的全称而且要详细具体。租赁物可以是动产，也可以是不动产。法律禁止流通物或易消耗物不能作为租赁物。租赁物的数量、质量、租赁物的数量。

劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保

劳动合同要具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、工作内容、劳动报酬、社会保险、休息休假等。

(一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法。

借贷合同要写明的内容： 1、借款种类。 2、借款用途。 3、借款金额。 4、借款利率。 5、借款期限。 6、还款资金来源及还款方式。 7、保证条款。 8、违约责任。 9、当事人双方商定的其他条款。

劳动合同应当具备以下条款： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬

劳动合同应具备的条款有用人单位与劳动者的身份信息条款；劳动合同的期限；工作的内容、时间、地点；劳动报酬和发放方式；社保待遇；以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。