更新时间:2022.05.25
未婚先孕被公司辞退不合法,公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工,女职工主动要求辞职的除外。根据《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
转正员工公司倒闭的赔偿:经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果员工不同意母、子公司之间的派遣,那公司不能派遣该员工。母、子公司属于不同的企业,而企业派遣职工到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的,有权拒绝。
诈骗罪逮捕证据标准都有,物证、书证,证人证言,受害人讲述,被告人讲述辩解,鉴定结论,勘验、检查笔录,视听资料等当然,对于具体个案而讲,当然也不一定会要你备好所有的证据别类,但是必须要做到证据之间互相补充完整证据链和证明事实。
经济犯罪的立案标准。经济犯罪的规范名称是“侵犯社会主义市场经济秩序罪”,是《刑法》第三章规定的犯罪类型,包括八类犯罪,共计113个具体罪名,每个罪名都有各自的立案标准。经济犯罪大多以情节严重或数额较大作为入罪标准。由于篇幅关系,下面仅以虚假
不属于,应该属于虐待罪。家庭暴力属于违法行为,情节严重的构成犯罪。家庭暴力犯罪主要有以下几种:故意伤害罪、虐待罪、遗弃罪和暴力干涉婚姻自由罪。故意伤害罪是指必须给被害人造成达到法定伤害标准的伤害,包括轻伤、重伤。虐待罪是指对共同生活的家庭成
具备以下要件时构成故意伤害罪:犯罪主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄,并具备刑事责任能力的自然人。犯罪侵犯的客体是他人的身体权。在主观方面表现为故意,即行为人明知自己的行为,会造成损害他人身体健康的结果,而希望或放任这种结果的发生。客观方面
法院对故意伤害罪的判决:依据其情节严重性来处罚,处以刑法、拘役或者管制,严重的处以死刑。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪,故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康,对身体造成一定损害的犯罪行为,故意伤害罪由检察机关代表
网友提出的故意伤害罪是刑法第几条的问题。这个看似简单的问题涉及到了法律拟制问题。正是由于法律拟制条款的存在,故意伤害罪的条款从一个增加到以下七个:1、《刑法》第234条:该条规定了故意伤害罪的罪状和法定刑,是故意伤害罪的基本条款。2、《刑法
故意伤害罪规定在刑法第二百三十四条中,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪的刑法条文及司法解释:根据刑法第234条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤得,处三年以上十年以下有期徒刑;之人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重伤残的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者死
新刑法故意伤害罪的处罚是故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。