更新时间:2022.09.21
劳动法没有规定婚假天数,但行政法规和规范性文件规定婚假天数为1-3天,每个地方婚假天数不同。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中11个省删除了相关的晚婚假规定,与国家法律法规保持一致,只有3天的法定婚假。这些省份包括广东、湖北、
劳动法没有规定婚假天数,但行政法规和规范性文件规定婚假天数为1-3天,每个地方婚假天数不同。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中11个省删除了相关的晚婚假规定,与国家法律法规保持一致,只有3天的法定婚假。这些省份包括广东、湖北、
《劳动法》没有规定二婚婚假,但规定了婚假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准依法支付工资。职工本人结婚的,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。二婚婚假和初次结婚的一样,不影响。
结婚假期国家规定三天。女年满20周岁才可以领结婚证,申请结婚的必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。要携带户口证明、身份证等。 结婚登记的要求是什么 1、要求结婚的男方年满二十二周岁,女方年满二十周岁; 2、男女双方不具有
劳动节放假5天。定义如下: (1)五一假日法定1天,即五月一日当天; (2)四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班; (3)具体安排以当时的政府公告为准。 五月一假期上班工资如下: 1、安排劳
根据2022年最新的劳动法,女职工有权享受不少于90天的产假。女职工有权享受98天产假,包括15天产前假。难产者将增加15天产假。多胎产假15天,每增加一个婴儿。怀孕不足4个月流产的女职工享受15天产假。流产4个月以上的,享受42天产假。用
根据2022年最新的劳动法,女职工有权享受不少于90天的产假。女职工有权享受98天产假,包括15天产前假。难产者将增加15天产假。多胎产假15天,每增加一个婴儿。怀孕不足4个月流产的女职工享受15天产假。流产4个月以上的,享受42天产假。用
根据2021年最新的劳动法,女职工有权享受不少于90天的产假。女职工有权享受98天产假,包括15天产前假。难产者将增加15天产假。多胎产假15天,每增加一个婴儿。怀孕不足4个月流产的女职工享受15天产假。流产4个月以上的,享受42天产假。用
根据国家规定,婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,通常都按最长3天计算,再婚的劳动者,只要两个人之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,与初婚劳动者的法律地位并无不同,员工再婚,也可享受带薪婚假。
国家法定婚假规定是三天。按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数
法定婚假,是指劳动者结婚依法可以享受的假期,婚假期间用人单位应如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了国家对劳动者的福利政策,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 目前与我国法定婚假期天数相关的规定为: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,
国家法定的婚假天数为3天,自2016年6月起,已经有29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省已经删除了有关晚婚假的条例,与国家的规定保持一致,统一按照三天法定婚假实施,已删除的省份有:湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回