不符合劳动合同法主体的是什么-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于不符合劳动合同法主体的是非正规的就业组织，对于非正规的就业组织是我们国家法律中规定的不允许的。《劳动合同法》第九十三条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任。

律师普法

劳动合同主体不合法合同生效吗
劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。

2020.05.04 198
不符合劳动合同法的合同有没有效
如果签订的劳动合同不符合劳动法的规定，则为无效或部分无效合同。

2020.11.08 806
公司合同不符合劳动法怎么办
1、和公司签的劳动合同不符合劳动法，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位更正的。

2020.05.19 411

专业问答

劳动合同不符是不是合法工资
劳动合同中约定的工资不明的话当然是不合法的，工资报酬也应该是劳动合同的主要内容，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。

2022-11-04 15,340
签订劳动合同的主体是什么，签订劳动合同的主体与劳动者有什么区别
签订劳动合同的主体：劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组

2022-03-06 15,340
合同主体不符合要求
合同主体不具备资格根据规定，签订建筑工程合同的承包方，必须具备法人资格和建筑经营资格。只有依法核准拥有从事建筑经营活动资格的企业法人，才有权进行承包经营活动，其他任何单位和个人签订的建筑承包合同，都属

2022-10-23 15,340
合同主体资格不符是不是无效合同
主体资格不符的可能会导致合同无效。如果签订合同的主体存在下列情形的就会导致合同无效：一、订立合同的主体是无民事行为能力人的。二、订立合同的主体是没有代理权限或者超越代理权限的代理人，其合同事后没

2023-08-13 15,340

法律短视频

00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

829 2023.08.10
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,774 2022.05.11
00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

2,150 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐