更新时间:2022.09.06
虽然没签劳动合同,但只要用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的,应确认劳动关系成立
劳动关系用人单位的确认方式是用人单位招聘劳动者并签订书面劳动合同,有下列情形的,可以建立劳动关系: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动;
确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三
我国《物权法》不承认共同共有存在份额,自然也就没有如何确认的问题;共有分为共同共有和按份共有,在按份共有中,共有人对应有部分享有所有权,共有人之间的彼此限制相对较小,在共同共有中,共有人的权利及于共有物的全部,并不是按照应有部分享有所有权,
确认合同有效需要当事人具有合理的签约能力、意思表示自愿真实,合同具有对价或约因,合同内容合法不得违背公序良俗,合同格式不得违反法律、行政法规的强制性规定。
认定夫妻感情确已破裂: 1、重婚或有配偶者与他人同居的; 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; 4、因感情不和分居满二年的; 5、一方被宣告失踪的; 6、一方患有法定禁止结婚的疾病的,或一方有生理缺陷
只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
索要债务绑架他人,拘禁他人,非法拘禁,都是属于非法拘禁罪,出现这种情况一般都是要处三年以下有期徒刑,或者拘役,管制,剥夺政治权利。绑架罪就是以勒索财物为目的,从而挟持他人,或者就是绑架他人作为人质的行为,都是属于绑架。这种行为是属于恶意伤人
绑架罪量刑如下:依照《中华人民共和国刑法》规定,以勒索财产为目的绑架他人或者绑架他人为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯上述罪,杀害被绑架人,或者故意伤害被绑架