劳动争议主要表现有哪些

债权担保有以下表现： 1、保证是指保证人与债权人约定，债务人不履行债务时，保证人应当按照约定履行主合同的义务或者承担责任； 2、抵押是指债务人或第三人不转移抵押财产的占有，以抵押财产作为债权的担保； 3、质押是指债务人或者第三人将其动产移交

一般立功表现为揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等。而重大立功表现为阻止他人重大犯罪活动、有发明创造或者重大技术革新、对国家和社会有其他重大贡献等。

过失犯罪一般有疏忽大意的过失和过于自信的过失两类，过失犯罪指的是应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

公司解散的效力表现在以下方面： 1、公司解散后，除因合并、分立而解散的情形外，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算； 2、在清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动； 3、清算义务人应当忠于职守，依法履行清算义务。

应当减刑的重大立功表现主要包括： 1、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； 2、阻止他人重大犯罪活动的； 3、有发明创造或者重大技术革新的； 4、在日常生产、生活中舍己救人的； 5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； 6、

暴力行为是以人身、财产为侵害目标，采取暴力手段，对被害人的身心健康和生命财产安全造成极大的损害，直接危及人的生命、健康与自由的一种行为。一般来说，暴力行为有的直接表现为暴力犯罪。

重大立功的表现会包括： 1、犯罪人犯罪后揭发他人重大犯罪行为并且查证属实的； 2、提供其他重大案件的重要线索，从而得以侦破其他案件； 3、阻止他人重大犯罪活动，协助司法机关抓获其他重大犯罪嫌疑人； 4、对国家和社会有重大贡献等。

立功有下列表现形式： 1、阻止他人重大犯罪活动； 2、检举监狱内外重大犯罪活动，经核实属实的； 3、发明创造或者重大技术创新； 4、日常生产、生活中舍己救人； 5、在抗击自然灾害或排除重大事故方面表现突出； 6、对国家和社会有其他重大贡献的

以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

社保费争议是用人单位与劳动者之间的争议，属于劳动争议。以下用人单位与劳动者发生的争议，属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职

劳动纠纷有仲裁期限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，

劳动争议分类： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议等。 注意问题包括举证责任、诉讼时效等问题。

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系：一般劳动争议仲裁是劳动诉讼稍微前置程序，即当事人一般要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再依法去法院提起诉讼，但是法律法规另有规定的除外。