更新时间:2022.06.13
公司的法定代表人并没有解散公司的职权。公司解散的请求发起人为股东,当公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,可以请求人民法院解散公司。
人民法院强制解散公司的条件有: 1、公司经营管理发生严重困难。 2、继续存续会使股东利益受到重大损失。 3、通过其他途径不能解决。 4、股东人数要求:公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据法律规定,公司解散的原因有: 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散。公司出现合并、分立事由时,也需要解散。 四是公司行政
一、公司章程规定解散; 二、公司章程规定解散; 三、股东请求法院解散; 四、受行政处罚解散; 五、被法院宣告破产解散; 六、因公司合并或者分立需要解散
公司解散后,公司主体资格即消灭,债权人也就无法请求公司这个法人来处理债务问题,但根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条,企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,以该企业
强制解散公司没有前置程序,但有前提条件。且条件如下: 1、股东会或者股东大会决议解散; 2、因公司合并或者分立需要解散; 3、营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 4、其他条件。
公司司法强制解散的条件有公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决时,可以进行司法强制解散。根据相关法律规定,公司解散后应当进行清算。
申请公司解散需要交诉讼费。如果是申请公司破产的,需要根据破产财产的总额,按照财产案件受理费的一半来交纳,但最高不得超过30万元。并且破产申请费是在清算之后再交纳,不用预交。 《诉讼费用交纳办法》第十四条第六项规定,申请费分别按照下列标准交纳
公司解散,须向员工支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解散员工补偿标准如下: 1、公司拟解散后,成立清算组,清算组清算公司债权债务,以全部财产为限,优先清偿所欠的员工工资以及相关补偿金; 2、且补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。公司解散的条件: (一)、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)、股东会或者股东大会决议解散; (三)、因公司合并或者分立需要解散; (四)、依法被吊