更新时间:2021.11.03
一年合同到期后不会自动续签。劳动合同期满以后,劳动合同就终止。用人单位与劳动合同需要重新协商订立新的劳动合同,并在劳动合同文本上签字或者盖章。
政府采购合同签订后在法定有效条件下是可以变更的。变更协议需要满足当事人是具有相应行为能力人;当事人是真实的意思表示;变更的内容符合法律规定等法定条件。当事人协商一致,可以变更合同。
签订购房合同后不想要了可不可以退,要看情况: 1、如果不想要了是因为房屋因主体结构质量不合格不能交付、交付后,经核验主体结构质量不合格、交付后出现质量问题且严重影响正常生活居住,或者是签订合同后,开发商将房屋出卖给第三人或擅自抵押给第三人的
签订购房合同后能否退回,主要是看双方的具体情况。我国法律规定,能退房的条件有两种,分为约定条件与法定条件。约定条件是指购房者与开发商双方在合同中约定了退房的条件。当双方约定了具体条件,并且购房者能证明条件成立的情况下,是可以退房的。例如,房
合同签订后可以解除。合同解除的条件包括: 1、当事人协商一致,约定解除合同的; 2、因不可抗力致使不能实现合同目的; 3、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的。
签订购房合同后,购房者不想买了,属于违约行为,应当依照购房合同的约定承担违约责任。 当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民
根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务,应分两种情况来看。 第一种,补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时,用人单位应支付双倍工资。第二种,补签后
中标后是可以变更合同签订主体的。中标之后,招标人和中标人已经签订了合同,合同已经开始履行,现经过双方的协商一致,乙方即中标人要变更合同主体,也就是合同主体改变为甲和丙,甲如果同意的话,根据我国相关法律的规定,合同的主体是可以进行变更的,但是
合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合
劳动者与用人单位签订劳动合同后,可以提出辞职,但是应当提前三十日告知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
已经履行的合同符合法定撤销情形的能撤销。合同无效或被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或没有必要返还的,应折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。