员工主动提出离职可以获得经济补偿金吗

只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

离婚后仍有经济纠纷的，需要判断是否涉及夫妻共同债务。如果经济纠纷中的债务属于离婚一方的个人债务，则与另一方无关。如果经济纠纷涉及的债务属于婚姻期间产生的共同债务，则债权人有权起诉任何一方或者同时起诉离婚双方，要求清偿债务。 债权人只起诉一方

净身出户属于对财产的约定，如果双方协议离婚，在离婚协议中约定财产全部归男方即可。若是双方协商不成，那么人民法院判决，会适当照顾无过错方，判决净身出户的几率和男方准备的证据材料息息相关。 《民法典》规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协商处理，

一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解

哺乳期女方可以提出离婚： 1、女方可以提出离婚，协议离婚的只有一个前提，就是男女双方都是自愿的。只要夫妻双方都不反对离婚，无论宝宝是否需要哺乳，都是可以进行协议离婚的。夫妻双方需要到其中一方的户口所在地民政局办理协议离婚； 2、如果是起诉离

职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

交通事故没钱赔偿的，可以选择申请调解。发生交通事故后，当事人因经济困难实在无力赔偿的，可以先找对方当事人进行协商，是否可以给予一定的偿还时间，对方不愿意的，当事人可以申请人民调解委员会，或者公安机关交通管理部门进行调解，相关组织对交通事故的

非法经营可以缓判。非法经营罪想判处缓判的话，要满足以下三个条件，一是行为人被判处拘役或者3年以下有期徒刑，在非法经营罪中一般是销售额或者违法犯罪所得不足五万元的；二是犯罪分子确有悔罪表现，法院认为暂不执行所判刑罚，对社会也不会产生危害的；第

缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

根据《住房公积金管理条例》的相关条例，如果出现以下情况之一的，即可以进行办理公积金金额的提取： 1、申请人为离休或者退休的； 2、申请人处于完全丧失劳动能力，并且与用人单位已经终止了劳动关系的； 3、申请人确认出境定居的； 4、申请人确认要

女方提出离婚，彩礼不一定能够退还。具体来说，在离婚的时候，男方可以要求女方返还彩礼的情形如下：第一种情形主要是指，双方虽然办理了结婚登记手续，但是实际上并没有一起共同生活。第二种情况主要是指，双方同样办理了结婚登记手续，但是因为男方赠与彩礼

实现生活中女方先提出离婚，希望早日离婚的心态会比男方强烈，他可能就会抓住你急于离婚的心理，以坚决不离为手段，迫使你在财产方面或其它方面让步。如果你不让步，他就坚决不同意离婚，这样，法院也不好在第一次起诉时判离，你最终离婚的时间就会拖后，给你

原则上一旦给付彩礼，是不能够撤销赠与，要回彩礼的。但法律规定了例外情形。例如双方虽然办理了结婚登记手续，但是两个人并没有实质性的夫妻生活，那么男方可以要求返还彩礼。彩礼具体返还的比例要根据男女双方共同生活的时间长短，双方离婚的过错程度，彩礼