木工做实体招工不签劳动合同违法吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

木工劳动合同不签订违法的，只要有劳务关系都是要签订的，跟工种是没有任何关系的。劳动者不签订的情况下，用人单位应该与劳动者终止劳务关系，不过要留有证据，证据该劳动者是不愿意签订的，不是用人单位不签订。

律师普法

劳动合同只签基本工资违法不违法
劳动合同只签基本工资违法不违法要根据实际情况判断： 1、如果基本工资低于当地公布的最低工资，那么就是违法的； 2、如果条款规定的工资高于当地最低工资，就不违法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等，劳动法不予规定。用人单位违反劳动合同规定

2022.10.21 1,139
劳动合同工资和实际工资不一致怎么做
劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人

2020.12.04 167
签的劳动合同与实际工作不符
工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,应该要得到双方的同意，单位仍然不听你的意见，你可以提起仲裁要求按合同履行。

2020.07.08 1,032

专业问答

公司不签劳动合同，又不给员工解除劳动合同，这样做违反了劳动法吗
单位的做法违反劳动法。 1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位

2022-01-19 15,340
小厂招工签劳动合同必须得签劳动合同吗
个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动

2023-11-24 15,340
员工招聘不签劳动合同可以不签么
1、公司招聘员工，不签订劳动合同是不可以的。 2、从公司用工的当天起，就需要与员工签订劳动合同，最长不得超过一个月。 3、如果公司超过一个月不签的，要最多赔偿给员工十一个月的每月双倍工资。 4、法律依

2022-11-05 15,340
劳动合同法实施后员工不签劳动合同怎么办
劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面：第一、完善用功法律程序。 1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资，一旦

2022-04-28 15,340

法律短视频

01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,517 2022.04.17
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,920 2022.04.17
01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,918 2022.06.22

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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