劳动合同必须经过劳动部门审批吗-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批，国有企业为了避免出现法律上的漏洞，一般会到劳动管理部门备案。 2、我国《劳动合同法》第二十六条第三款规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。

律师普法

劳动合同变更必须经过劳动者大会吗？
变更劳动合同，如果变更事项有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，则需要经过职工大会。

2020.04.27 124
劳动行政部门认定员工劳动关系必须通过吗
劳动保障行政部门无权认定劳动关系，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。因确认劳动关系发生的争议，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.02.17 124
自拟劳动合同办理必须经过人社部备案吗
自拟劳动合同需要到人社部处理理合同备案。签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级人力资源和社会保障部门出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前

2020.04.09 140

专业问答

解除劳动合同必须一个月审批吗？
解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据那条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违

2023-08-25 15,340
集体合同必须到劳动部门备案么
在签订集体合同后需要去劳动行政部门备案，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生

2022-07-02 15,340
劳动合同变更必须经过双方同意吗
按照《劳动合同法》第二十九条规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此合同订

2022-04-18 15,340
劳动合同是否必须经过政府合法的审查的
政府部门不能随意任性签订合同。近日，广州、深圳等地政府出台实施政府合同的规定，规范市政府及其所属部门在政府合同磋商、起草、审查、签订、履行和争议解决等活动中的行为。明确提出政府部门未经合法性审查不得签

2021-11-20 15,340

法律短视频

00:59
劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

3,494 2022.05.11
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,485 2022.05.18
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,585 2022.05.11

仲裁不同阶段法律问题导航

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