更新时间:2022.05.31
分公司是否可以签合同,要区分以下两种情况: 一、有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司,分公司没有领取营业执照,而
分公司可以签订合同。分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行。
分公司签署合同也是有效的,在总公司的授权范围内可以签订合同,其具有签订合同的相应的民事行为能力,签订合同后的民事责任由总公司承担。
与公司签订了竞业限制协议,不收补偿金是可以的,则是自己放弃了获取补偿金的权利。但是仍然应当遵守竞业限制协议的约定,否则属于违约。竞业限制的期限由合同约定。
这种情形对方存在欺诈,可请求解除合同。合同正常履行过程中,甲方注销公司,那么合同终止;合同终止的行为是甲方引起的,根据相关法律规定,违约者承担损失和违约金;所以甲方应支付乙方服务过程中已经发生的费用或提成,同时还应支付合同约定的违约金。
个人不能和建筑公司签订工程合同。从事建筑工程的承包人应具备相应资质条件,即在具备企业法人资格与建筑业从业资格的情况下,才能作为建筑工程的承包人。
分公司经总公司授权,可以单独对外签订合同。分公司已领取营业执照且从事相关的经营活动,虽不具备独立的主体资格,但经授权有权签订合同,属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构。
有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。发生纠纷时,司法实践中,合同相对方可以选择由分公司承担或公司承担,或者是由分公司与公司共同承担责任。
不需要。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。签订不定时工作制或者综合工时计算制时,需要写申请报告,填写申请表,并且有劳动者本人签字确认(一般劳动部门会有固定格式),劳动部门
建筑公司与个人签订的工程承包合同无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格,才能作为建筑工程的承包人。所以,个人不可以签小型工程合同。
分公司可以单独对外签订合同,由总公司来承担民事责任。分公司超越代理权签订的合同,总公司可以在相应的时间内进行追认。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅
合同签订后是不需要到税务机关备案的。但是根据法律规定,在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人,都是印花税的纳税义务人(以下简称纳税人),应当按照本条例规定缴纳印花税。印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的