更新时间:2022.05.31
总公司和分公司都可以签订合同。分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳
和具有营业执照的分公司签订合同可以的。分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无
公司与公司指甲金订立的借款合同具备下列要件是有效: 1、双方当事人的意思表示真实; 2、具有相应的民事行为能力; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
公司交易不必须都签订合同。我国相关法律规定,一般情况下,当事人可以采取采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。法律另有形式要求的,才必须按照要求的形式订立合同。
分立的公司可以签合同。尽管分公司不是独立的法人机构,其民事责任由总公司承担,但分公司可以以自己的名义依法订立合同,只要合同的内容真实合法的,合同就是有效的。
可以的,分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时,只要加盖分公司的印章就可以了,没有必
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
合同可以和分公司签订的,只要该分公司有营业执照就可以的。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人,就可以对外从事生产经营活动,对外签订合同。
所谓的终身合同就是无固定期限劳动合同,签订无固定期限的劳动合同,对于劳动者来说,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强,技术复杂,工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁
根据公司法和民事诉讼法有关规定,有营业执照的分公司虽不具有法人资格,但有独立资产,可以在授权的范围内签订经济合同,以独立财产承担责任,上级机构承担补充责任。没有营业执照的分公司是违反法律规定的,签署的合同当属无效,合同无效的后果由上级机构承