武汉男职工生育保险报销的条件是什么?

职工医保报销范围如下： (一)住院起付标准： 1、三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。 2、二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。 3、一级含以下医院

可以分开报销。生育津贴在定点医疗机构挂账结算医疗费用后，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级社保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。定点医疗机构挂账业务系统升级前的生育津贴由用人单位至参保所属经办

凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇（退休职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销）。

不能，只能报销基本医疗保险和工伤保险药品目录及基本医疗保险医疗服务项目目录以内的。其中医疗保险规定需个人先部分负担的费用，纳入生育保险基金支付范围。

生育保险男方不可以领生育津贴。 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，

1.男职工本人活期建设银行存折复印件，并注明男职工姓名、18位身份证号码及联系电话; 2.住院收费专用票据原件及产前检查医疗费收据原件; 3.男职工及其配偶双方身份证复印件并注明18位身份证号码; 4.男职工单位介绍信(须注明哪位经办人为哪

生育保险是女性因为生育而中断劳动，国家给予一定的物保障。如果男性员工买了生育保险，其妻子生育完孩子后，其孩子医疗费可以由生育保险基金支付，也就是报销。男性员工如果符合条件，并且参保了，根据我国法律相关的规定，可以享受看护假假期津贴。因地区不

生育保险在社会保险法中有详细规定，另外，各地区对生育保险的标准也有所有同，具体可综合参考社会保险法和地方相关规定。享受生育险是不受户口限制的，只有生育符合条件，均可以享受相关保险待遇并且生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。

生育险报销一般一个月内到账。具体到账时间咨询社保部门。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴

二胎生育保险报销流程如下： 1、生育生活津贴，生育职工本人或其书面委托人应在生育或终止妊娠后90日内，持规定材料到生育保险经办机构一次性申请； 2、产前检查费，由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定

生育保险的报销可参考下列法律规定。