更新时间:2022.09.09
岗位合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。岗位合同签订的对象是具有法律资格的公民。岗位合同可以是劳动合同的一部分,也可以是单独的。所以劳动合同的范围比岗位合同的大。
就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系,转而跟另外一家单位签订合同。可以重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。如果以协商变更劳动合同合同的方式,不便于两个单位的人事档案管理。
外包合同的意思是: 1、指劳务派遣工,由工人与劳务派遣公司签订劳动合同,公司作为实际用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,约定双方权利义务,不直接与工人签订劳动合同,规避用人单位依法应承担的五险一金,经济补偿金,工伤待遇等义务; 2、外包
合同中的“标的”指合同当事人双方权利和义务共同指向的对象,是当事人通过建立合同关系所要达到的目的。 建筑工程合同,是指一方约定完成建设工程,另一方按约定验收工程并支付一定报酬的合同。 建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同,属于承揽合同的
无效合同:是指虽然合同已经成立,但由于其严重缺乏有效要件,在法律上不按当事人之间的约定赋予其法律效力。 根据以下条件确定合同是否无效: 1、是否存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益的情况; 2、是否存在恶意串通、损害国家、集体或第
合同变更是对原合同内容的修改或补充。指在合同未履行或未完全履行前,由于合同实现条件的变化,合同当事人按照法律规定的条件和程序对原合同的部分条款进行修改或补充。合同变更具有以下特点: 1、变更合同必须是已经发生法律效力的合同; 2、修改后的合
合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况,或故意告知对方虚假情况,诱使对方当事人作出错误的意思表示,从而与之签订或履行合同的行为。
根据我们国家的具体法律规定而言,大小合同又名阴阳合同,是指当事人在缔造合同的时候,签订了两份合同,一份合同意思表示不真实,另一份是真实的意思表示,以虚假的意思表示掩盖真实的意思表示,一般以真实意思表示一致的合同为准。如当事人双方恶意串通,损
是指两个或两个以上的平等的主体,就某一项劳务或劳务成果的问题,然后通过协商一致签订劳务合同,从而各主体之间成立一种民事权利和义务。劳务合同不是劳动合同,劳务合同主体之间没有隶属关系,可以是自然人也可以是用人单位,而且劳务报酬没有最低的工资要