民法典解除合同是什么意思？

《民法典》规定合同解除的效力是：合同尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。当事人违约的，应当承担相应的违约责任。

民法典规定合同解除的条件是什么 民法典规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

民法典中合同的解除： 1、合同当事人可以在协商之后解除合同； 2、当事人可以在出现约定可以解除合同的事由时解除合同； 3、当事人可以在出现法定解除事由时解除合同。

民法典合同编法定解除合同： 1、出现不可抗力致使不能实现合同目的时，当事人可以解除合同； 2、在履行期限届满前，一方当事人明示或者默示不履行主要义务的，另一方当事人可以解除合同； 3、一方当事人迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行

《民法典》规定的效力待定合同是指合同已经成立，但是不完全符合合同生效的要求，需要经过追认后才会发生法律效力的情形。效力待定合同有八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人签订的合同和不能完全辨认自己行为的成年人的限制民事行为能力人签订的合同。

效力待定合同是指已经成立但是还欠缺生效要件的合同，主要有以下几种： 1、八周岁以上的未成年人的限制民事行为能力人订立的合同； 2、不能完全辨认自己行为的成年人的限制民事行为能力人订立的合同； 3、法定其他情形。

《中华人民共和国民法典》规定：有因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等情形之一的，当事人可以解除合同。

所谓单方解除权，是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权力。单方解除权性质上为形成权，即不须有对方当事人同意便可发生法律效力的权利。

解除劳动合同的证明就是单位在与劳动者解约时出具该劳动者的证明，确认双方确已解约这一事实。单位需要在该证明上加盖印章，并及时将该文本交给劳动者。

N+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

搬迁解除劳动合同赔偿标准是按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。如果公司不能保证原劳动合同的履行，即不解决住宿问题、上下班问题，且和员工协商未果，员工提出解除劳动合同后，让可以向公司要求支付一个月额外的工资作为补偿。

单方面解除合同，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可

约定解除合同的意思一般指的是合同双方当事人基于平等自愿的原则，在合同中约定解除合同的事由，待到某一事由发生时，合同一方或双方具有解除合同的权利的一种合同约定条款。