公司停交社保怎么办？

这个是可以缴纳的，携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构，叫工作人员办理接续参保手续就可以了。

1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

单位停交员工的社保，员工可以自己缴纳。具体如下： 可以以居民身份选择到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴费金额视各地情况而定。

用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出具终止或解除劳动合同关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，用人单位如果不为劳动者出具书面的劳动合同终止或解除关系证明，或是给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。社保关系作为

如果你之前工作的单位，没有给你停止相应的社保交费，那么实际上你的这个社保关系不能够进行转移，如果说社保关系转移不到新的工作单位，那么新的工作单位也是不能够给你进行参保的。

公司交社保已经停保，可以办社保卡。 办社保卡办理流程如下： 1、参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取《XX市社会保障卡申领登记表》； 2、参保个人根据银行前台工作人员的指导，规范填写《XX市社会保障卡申领登记表》，并按要求粘贴身份证正面复

原公司不给停社保，对劳动者的权益是一种损害，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报，造成损失的，要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出具终止或解除劳动合同关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移

如果用人单位不按时交社保可以跟公司进行协商，实在不行就采取诉讼或者是仲裁的方式解决。单位不按时交社保可以跟公司进行协商，然后购置工资会出现的一些相应的后果，如果说公司方面仍然不予理睬的话，可以到当地的劳动仲裁相关的机构来提起仲裁，或者是去法

公司不交社保的处理方法如下： 一、明确劳动关系：首选要确定自己与公司是否签署劳动合同，如果没有则公司可以不缴纳社保，签署的是劳务合同也可以不缴纳社保。 二、与公司进行协商：有劳动合同的情况下，可以与公司相关人员进行协商处理，要求公司为自己缴

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。

公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。

企业不给员工缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向员工支付经济补偿金：每满一年给予一个月的经济补偿；并且补交劳动关系期间的社保。 《劳动合同法》第三十八条第一项第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动