养老保险补充保险如何补

1、职工等到到了自己退休的年纪的时候，是可以一次性领取补充养老保险； 2、如果职工在职期间不幸死亡的话，那么就是由他的法定继承人来领取的； 3、职工想要出国定居的话，也是可以提前领取的； 4、职工如果患上了重大疾病，丧失了劳动能力的话，也是

（一）性质不同基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；养老保险是基本额社会保障。 （二）缴存人员 （三）缴费来源 （四）保险去向不同

（一）性质不同 基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性； （二）缴存人员 养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存，个人缴存额度

企业为员工支付的补充养老保险费用，一般每年支付一次，也可以按半年、季度、月定期向地方社会保险管理机构支付，同时提供按人分配的明细表。社保管理机构应将企业缴纳的补缴养老保险金转入银行开设的补缴养老保险基金专户，并按人办卡，计入个人账户，作为企

参保人员可以在其基本养老保险关系所在地缴补充养老保险费，具体可以到参保地的人社局咨询确定。

山西补充养老保险是按年缴费，其缴费标准分为200元、500元、1000元、2000元、5000元共五个档次，参保人可以根据自身情况进行选择。对于那些低保户、特困人员以及重度残疾的人，若是参加了城乡居民医保，那么由其户口所在地的县(市、区)人

补缴养老保险的方法：劳动者可以持个人身份证明、社会保障卡等相关材料，到社会保险经办机构申请补缴。根据法律规定，参加加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社

补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充

补充养老保险是指在基本养老保险外，根据自身经济实力，为企业职工履行缴纳基本养老保险费义务后，专门为其设立的附加保险。补充养老保险是我国养老保险制度的第二层次，是国家对企业职工实行的基本养老保险的补充和完善。补充养老保险作为国家法定基本养老保

企业为职工缴纳的补充养老保险费用，一般每年缴纳一次，也可按半年、季度、月定期赂向地社会保险管理机构缴纳，并同时提供按人进行分配的明细表。 社会保险管理机构，应将企业缴纳的补充养老保险费转入在银行开设的补充养老保险基金专户，并应按人建卡，计入

1、可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下，允许这类企业为其职工建立补充养老保险，可以满足职工较高层次的养老保障需求。 2、有利

性质不同。基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受政府和国家干预的；而企业补充养老保险

参保人以个人名义交纳养老保险的，补交养老保险需要到户口所在地社保局申请；用人单位为职工交纳养老保险的，补交时用人单位应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构补交。