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职员兼职合同违约金过高有必要再要吗

更新时间:2021.11.03

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一般来说,这个兼职合同违约金过高是不合理的。但这个兼职合同存在违约金是合理的,不过只有在这两种情况下才可以约定违约金,一个是劳动者违反服务期要求提前解除合同,还有一个是用人单位与劳动者在合同中约定好对相关事项的保密协议。
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  • 兼职要被合同通过了怎么办?有违约金吗?
    兼职要被合同通过了怎么办?有违约金吗?

    只要合同成立且有效,违约一方即需承担违约责任。当事人可要求违约方强制履行、采取补救措施或赔偿损失等。

    2021.04.29 88
  • 兼职协议约定合同违约金有效吗?
    兼职协议约定合同违约金有效吗?

    兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守相关法律的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。根据法律规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合

    2020.09.29 171
  • 兼职社保违约金合同是否有效
    兼职社保违约金合同是否有效

    兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。 做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。

    2020.08.03 100
专业问答
  • 兼职需要承担违约金吗

    兼职没有去是不需要缴纳违约金的,这是我国关于劳动者和用人单位之间的违约金规定,一般来说只存在两种情况下,用人单位可以向劳动者要求违约金,一个是竞业限制,另外一个就是培训服务期。

    2023-02-02 15,340
  • 兼职审核员违约金规定中有违约金吗

    根据我国相关法律的规定,兼职合同依法约定的违约金同样有效。兼职属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等内容,合同签订后相应的违约金约

    2023-05-02 15,340
  • 兼职是否要交违约金

    兼职没有去是不需要缴纳违约金的,这是我国关于劳动者和用人单位之间的违约金规定,一般来说只存在两种情况下,用人单位可以向劳动者要求违约金,一个是竞业限制,另外一个就是培训服务期。

    2023-08-17 15,340
  • 兼职需要签违约合同不签算违约吗

    1、兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。 2、做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约

    2022-12-01 15,340
法律短视频
  • 合同一定要约定违约金吗 01:14
    合同一定要约定违约金吗

    根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定

    687 2022.04.17
  • 合同约定违约金数额过高如何处理 01:16
    合同约定违约金数额过高如何处理

    在当事人签订的合同中,如果合同约定的违约金过高,那么违约方就可以向法院又或者是仲裁机构,提出予以适当减少违约金的请求。一般来说,法院或者是仲裁机构会在综合考虑多方因素之后,对违约金予以适当减少,最终给出一个合理的违约金数额。需要注意的是,判

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  • 合同期内辞职算违约吗 01:29
    合同期内辞职算违约吗

    在劳动合同履行期限内,劳动者也可以提出解除劳动关系的要求,但是一般来说,必须提前30日提出;如果是试用期内的,就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况,针对的是一般的劳动合同解除,劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

    3,893 2022.04.17
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