更新时间:2022.03.10
不认定为工伤的情形:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等
一、犯罪嫌疑人认罪认罚,不需要签署认罪认罚具结书情形如下: 1、犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的,不需要签署; 2、未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的,不需要签署;
不得认定工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
犯罪分子揭发他人的犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,侦破其他案件的可以认定为立功。以下情形不能认定为立功: 1、非犯罪分子本人实施的行为; 2、没有指明具体犯罪事实的“揭发”行为; 3、犯罪分子提供的线索或者协助行为对于其他案件的侦破
不能被认定为职务犯罪的立功情形的有: 1、本人通过非法手段或者非法途径获取的; 2、本人因原担任的查禁犯罪等职务获取的; 3、他人违反监管规定向犯罪分子提供的; 4、犯罪分子揭发他人犯罪行为时没有指明具体犯罪事实的等。
不得认定工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
盗窃罪认定的情形如下; 1、侵犯的客体是公私财物的所有权; 2、在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为; 3、主体是一般主体; 4、在主观方面表现为直接故意,且具有非法占有的目的。
鉴于认定工伤的原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害,根据该原则以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的;在
职工符合认定工伤的条件,也不得认定为工伤的情况: (一)劳动者故意犯罪的(应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据); (二)劳动者醉酒或者吸毒的; (三)劳动者自残或者自杀的。
不能认定为工伤的情形如下: 1、职工在生产劳动或者工作中受伤但有故意犯罪情形的; 2、职工在生产劳动或者工作中受伤但有醉酒或者吸毒情形的; 3、职工有自残或者自杀情形的。 根据相关法律规定,职工符合应当认定为工伤及视同工伤的相关规定,但是有
不能认定为工伤的情形包括:劳动者醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可
不认定为单位犯罪的情形有: 1、公司、企事业单位为开展违法犯罪活动而设立的,不以单位犯罪论处; 2、公司、企业、事业单位成立后,以犯罪为主要活动的,不以单位犯罪论处。单位是否以犯罪为主要活动,应根据单位走私次数、频率、持续时间、合法经营情况