更新时间:2022.10.19
对于劳动者因公死亡认定为工伤的,需要赔偿劳动者家属以下费用: 一、丧葬补助金。金额为为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配
申请工伤赔偿流程如下: 1、申请工伤认定; 2、经过治疗期后进行劳动能力鉴定; 3、劳动保障行政部门作出工伤认定决定; 4、用人单位于每月15日前按照待遇支付项目携带相关材料进行工伤保险待遇的申请; 5、经办机构开具《工伤参保人员医疗资料收
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个
工伤赔偿中的本人工资,是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。依据同工同酬的原则,按本单位同岗位其他工人的工资来定;如仍不能定的,按行业平均工资来定;仍不能定的,按统筹地区平均工资来定。
工伤单位发工资和奖金,应当全额发放。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。
没有工伤保险,就需要由用人单位按照工伤保险条例的规定进行赔偿的。劳动者因为工作原因受到伤害的,应当享受工伤保险待遇,由工伤保险基金支付,但用人单位没有参加工伤保险,就不能由工伤保险基金支付,就应当由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇
1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变,不超过24个月。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
在农民工受伤后可按下列步骤来追索工伤赔偿:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定;用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、医疗缴费单据等资
工伤自己去申请工伤认定后的赔偿标准如下: 1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、二级伤残为22个月的本人工资; 3、三级伤残为20个月的本人工资;等等。
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。停工留薪期一般不超过12个月。
依法根据当地平均经济水平确定。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统