公司法定代表人必须要缴纳社保吗

企业法人不一定非要在本单位缴纳社保，企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户，而社保缴纳只针对的是社保账户，不针对企业账户。如果企业法人代表在其他地方有缴纳社保，那么就不需要在本公司缴纳。

公司并不以一定要为法定代表人缴纳社保的。如果发的代表人与公司不存在劳动关系的，则公司不必为其缴纳社保；反之如果法定代表人在公司担任了具体职务，与公司建立了劳动关系的，则公司必须为其缴纳社保。 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日

公司必须缴纳社保。缴纳社保是法律明确规定的义务，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

法定代表人若为公司员工，与公司为劳动关系，公司也是需要为其缴纳社保的。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司并不以一定要为法定代表人缴纳社保的。如果发的代表人与公司不存在劳动关系的，则公司不必为其缴纳社保；反之如果法定代表人在公司担任了具体职务，与公司建立了劳动关系的，则公司必须为其缴纳社保。

社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。

必须的，凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。单位为员工缴纳社保是强制性的。

员工不愿意买社保，你也必须买，这是义务，没有可选择性； 用人单位需按法律规定为其员工购买社保，这是对企业的法定要求，如员工不愿意购买，从法律规定上是不行；另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保，并且当时口头承诺或者书面承诺均无

公司监事如果与公司存在劳动关系的，则就需要为其缴纳社保；如果不存在劳动关系的就不需要缴纳。因为与公司存在劳动关系的监事也属于劳动者，既然是劳动者，与单位建立了劳动关系的，单位自然就需要为其缴纳社保。

单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义

公司的法定代表人不一定要在公司担任某个职位。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。根据相关法律规定，若是滥用法人的独立地位给公司或者是债权人造成损失的，应当承担连带责任。

1.需要。2.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

公司合同不是必须由法定代表人签。一般情形下，是由法定代表人以法人名义签订合同，但是公司委托授权的其他负责人或者公司的工作人员等也可以代表公司订立合同。