更新时间:2022.06.21
公司并不以一定要为法定代表人缴纳社保的。如果发的代表人与公司不存在劳动关系的,则公司不必为其缴纳社保;反之如果法定代表人在公司担任了具体职务,与公司建立了劳动关系的,则公司必须为其缴纳社保。
法人代表是否需要交社保,需要视情况而定: 1、如果法人代表与公司不存在劳动关系的,则公司不必为其缴纳社保; 2、如果法定代表人在公司担任了具体职务,与公司建立了劳动关系的,则公司必须为其缴纳社保。 办理社保卡需提供的身份证、户口本等都必须是
公司必须缴纳社保,是法律规定的。公司不缴纳社保,一般就是为了省钱,故意不缴纳。还有一些其他可能: 1,属于劳务关系,不属于劳动关系,自然不需要缴纳社保,比如周末到培训机构担任教职,属于劳务范畴,不需要缴纳社保; 2,与员工协商,不缴纳社保,
《社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位
公司必须要给职工买社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保
公司不必为法定代表人缴纳社会保障。如果代表与公司没有劳动关系,公司不必为其缴纳社保;相反,如果法定代表人在公司担任具体职务,与公司建立劳动关系,公司必须为其缴纳社保。
法人代表的资格如下: 1、公司的法人代表在分别的场合要承受分别的法律职责,种类多样。譬如,在代表该公司的场合,其个人签名即导致公司承受职责的后果;如果公司破产并负有个人职责,法人代表会受到将来再办公司
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,
公司缴纳社保的基数:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费