工伤保险条例568条

工伤后可以补交工伤保险。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加工伤保险，并缴纳应当缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起每天收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴金

劳动者有工伤保险的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申报工伤；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申报。

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

用人单位为工伤职工缴纳了工伤保险费的，工伤保险基金需支付下列工伤费用：医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金等。

没买工伤保险发生工伤应由用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿。用人单位应为在职员工缴纳工伤保险，用人单位未履行该项法定义务导致员工不能享受工伤保险待遇的需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工没有工伤保险不影响申请工伤认定，申请工伤认定应当自事故伤害发生之日起30日内，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其

如果劳动者在用人单位没有为其缴纳工伤保险费时发生工伤事故，由用人单位支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医

单位没有为职工缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

可以同时报销。只要劳动者符合理赔条件，那就可以同时报销。但是没有达到意外险的理赔条件的，那就无法获得赔偿。劳动者在工作期间发生了意外事故，去世或者出现伤残的，那可以既申请工伤认定，享受工伤保险待遇，获得工伤保险赔偿。还可以向保险公司申请理赔

养老保险被保险人要满足以下条件：必须要具备以下三个条件才可以： 1、退休前本人按规定参加了基本养老保险。 2、达到法律规定的退休年龄。 3、缴费年限累计达到15年。 根据法律规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。个人累计缴

保险人解除保险合同的条件有： 1、投保人没有履行如实告知义务； 2、投保人对未履行如实告知义务有过错； 3、该未告知事实足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率。 根据《保险法》第十六条第一、二款规定，订立保险合同，保险人就保险标的或

八十八条规定的。保险公司是可以破产的，但寿险公司“除分立、合并外，不得解散。保险公司因分立、合并或者公司章程规定的解散事由出现，经保险监督管理机构批准后解散。保险公司应当依法成立清算组，进行清算。

保险人解除保险合同的条件： (一)投保人未履行如实告知义务； (二)投保人、被保险人或受益人谎称发生保险事故或制造保险事故； (三)投保人申报的被保险人年龄不实； (四)保险合同的效力中止后投保人未按期申请复效； (五)保险标的转让而导致的