工伤保险条例568条

工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

劳动者受到伤害不符合工伤认定情形的，属于第三人侵权造成的，可以要求第三人承担赔偿责任；属于用人单位未履行劳动保护义务的，由用人单位承担赔偿责任；劳动者存在《工伤保险条例》第十六条情形之一或者其他原因未认定为工伤的，由劳动者自己承担费用。

参加了工伤保险出现工伤理赔程序如下： 一、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走

工伤认定不符合的，用人单位不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

用人单位欠缴工伤保险费用期间发生工伤，由公司承担赔偿责任。

工伤后工伤保险的理赔流程： 1、首先由用人单位或者职工本人申请工伤认定，取得工伤认定书； 2、由用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇，并提交资料； 3、工伤保险行政部门对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

职工在没有工伤保险时受伤，如果被认定为工伤，则由用人单位来依法承担赔偿责任；但单位及时补缴工伤保险费、滞纳金的，则新发生的费用可由单位和社保经办机构共同承担。

九章三十九条四部分。分别是总则、党中央对政法工作的绝对领导、地方党委对政法工作的领导、党委政法委员会的领导、政法单位党组（党委）的领导；请示报告、决策和执行、监督和责任；附则。

建筑安装工程承包条例中规定了承包方与发包方必须就建筑安装项目的各项细则签订合同，并且得去有关部门备案使得合同具备法律效应，还规定了承包方对于建筑的筑造必须科学合理。

补偿安置包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费，政府应当优先给予住房保障，实行一比一产权置换，或支付不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格进行货币补偿。

工伤保险和意外伤害保险的区别是： （1）保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任； （2）存在的法律关系不同：

免责条款不一定有效。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。