工伤保险条例568条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受

领取职工养老保险金的条件： 一是要到达法定退休年龄（目前政策，男的满60周岁，女的满50周岁）； 二是养老保险费要交满15年。如果养老保险费没有交满15年，但又到达了法定退休年龄的，可以后延至缴费满15年，才能领取养老保险费。在参保地的社保

如果用人单位没按劳动者的实际工资来购买工伤保险的，劳动者应及时提出异议，单位不改正的可向社保行政部门反映，要求其改正。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者个人不缴纳。

职工保险生育险的报销比例如下：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。妊娠3个月（含3个月）以上

当事人要申请参加工伤保险和养老保险的，可由单位为其申请社保登记；然后及时去为当事人领取社保卡；再按规定为当事人缴纳社保费用；最后当事人的个人缴费部分可由单位从其工资中扣除。但是工伤保险费、生育保险费是不要职工个人缴纳的。

如果遭受工伤损害的职工购买了商业人身保险，而该职工伤残或死亡的情形同时符合商业人身保险合同约定的给付保险金的条件，则受益人享有商业人身保险给付请求权，而不受其是否获得了工伤保险给付的影响。商业保险和工伤保险两者性质不同，可以相互补充，但不能

为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。用人单位为职工购买的商业意外伤害人身保险，该保险的受益人是职工而非用人单位，性质上属于用人单位为职工提供的一种福利，不能免除用人单位负有的法定的缴纳工伤

工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险，且由用人单位单方缴纳。如果用人单位没有缴纳工伤保险。由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果

养老保险的工伤保险应当按照以下程序进行报销： 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

1.教师五险一金的缴费比例 2.养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。 3.医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。 4.教师五险一金比例规定 5.一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教育单位,不需要

工伤赔偿可依据《社会保险法》规定项目执行。我国《社会保险法》相关规定表明，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工如在工作中因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤保险待遇。职工因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和

工程保险公司成立的条件包括，若是成立股份有限公司，发起人应当半数以上在中国境内有住所。根据相关法律规定，设立公司是需要进行工商登记的。只有股份有限公司才能够上市。

工程保险公司成立的条件包括有：有符合法律、行政法规和中国保监会规定条件的投资人，股权结构合理；有符合《保险法》和《公司法》规定的章程草案；投资人承诺出资或者认购股份，拟注册资本不低于人民币2亿元，且必须为实缴货币资本等。