孕妇离婚要赔偿吗？

孕妇可以提出离婚，但孕妇配偶一般不可以提出离婚。 但是如果男方有足够的理由，并且出示了相关的、比较有力的证据来证明，这样法院同意离婚的可能性很大。

孕妇离婚没有补偿，但是如果孕妇离婚的时候没有收入来源，那可以要求另一方进行帮助。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，怀孕不是要求补偿的理由。

女方怀孕离婚，男方有以下行为的，可以要求赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。

1、如果双方选择协议离婚，怀孕的女方要求男方赔偿损失的，须经男方同意。 2、如果双方选择起诉离婚，女方仅因为怀孕让男方赔偿损失，法院不会支持的，但如果孩子生下来，男方必须承担孩子的抚养费，女方生孩子的相关费用，可以要求男方共同承担。

孕妇提出离婚处理离婚的方法： 1、协议离婚，首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致，签订离婚协议，然后再去婚姻登记机关办理离婚； 2、如果协议不成，可以选择诉讼离婚，则需要到法院去起诉。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，

孕妇怀孕期间可以离婚。 怀孕期间，双方可以协商离婚或由女方提出离婚诉讼，但一般情况下男方是不能提出离婚诉讼的。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼，但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是

女方怀孕期间也可以离婚。在女方怀孕期间，只是男方不得向法院起诉离婚，对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚，由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。

怀孕是可以办理离婚的。双方可以协议离婚，女方也能提起诉讼离婚。但是，法律对离婚有限制性规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

孕妇怀孕期间可以离婚。 怀孕期间，双方可以协商离婚或由女方提出离婚诉讼，但一般情况下男方是不能提出离婚诉讼的。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼，但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是

孕妇可以离婚。女方在怀孕期间是可以提起离婚诉讼。女方提起离婚诉讼，应当携带离婚起诉状、本人的身份证、户口簿、结婚证以及其他能够证明感情破裂的证据材料。

孕妇被辞退的赔偿：违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

孕妇离职属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案： 第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用