劳动合同解除和终止的条件有哪些

合同解除的条件可以有，当事人协商一致；当事人约定的解除合同的事由发生；因不可抗力致使不能实现合同目的；以及一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等条件。

法定解除的条件有： 1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

协议解除合同的条件只有一个就是当事人协商一致。若是协商不成，可以向人民法院起诉解除合同。当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

解除合同的法定生效要件是：当事人在约定或者法定的期限内行使了解除权；并且当事人依法以通知、诉讼或者仲裁的方式行使了该权利；解除通知或者起诉状副本、或仲裁申请书副本已送达对方。

有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (1)债务已经按照约定履行; (2)合同解除; (3)债务相互抵销; (4)债务人依法将标的物提存; (5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止); (6)债权债务同归

承揽合同的解除规则是当事人可以协议解除、法定解除或约定解除。 1、协议解除的是指当事人双方协商一致，解除合同； 2、法定解除是指在出现法定解除事由，如不可抗力、拒绝履行、迟延履行时，当事人可以向法院提出解除合同的申请； 3、约定解除是约定的

合同的法定解除条件有： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行； 4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为

可以解除合同的条件分别有：合同双方协商一致后可以解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同自动解除；合同出现法定解除事由时，当事人可以向法院请求解除合同。

法定单方解除合同的情形为：1.因不可抗力（自然灾害、政府的征收征用、社会上的罢工骚乱等情况）导致合同目的无法实现；2.合同另一方明确拒绝履行合同义务； 3、合同一方未按期履行主要义务，催促后在合理期限仍未履行； 4、合同一方违约导致合同目的

一、因不可抗力致使不能实现合同目的 不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 二、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

解除监理合同的条件有： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务

1、合同到期后的自然终止； 2、合同中有显失公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害； 4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同；协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终

1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同