更新时间:2022.08.05
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗
故意伤害罪应该赔偿的标准是: 1、受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算; 2、受害人无固定收入或者承包经营户或者个体工商户的,误工费的赔偿可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同劳动力的平均收入确定。
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请; 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出
工厂工伤事故赔偿的计算:八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。
1.上班路上发生交通事故算工伤,但是必须同时具备以下条件: (1)在上班的合理时间和合理路线内受伤; (2)必须是因机动车而引起的道路交通事故; (3)有交警部门的交通事故责任认定书。 2.上班路上发生交通事故的赔偿为:用人单位有缴纳工伤保
用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委
一、工伤九级的一次性伤残补助金为本人工资乘以9个月。 二、除此之外,还包括医疗费赔偿金,即诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、后续医疗费;交通食宿费、住院伙食补助费赔偿金额、辅助器具费赔偿金额,也就是普通适用器具的合理费用乘以器具数量;还包
2021年全国工伤赔偿标准: 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同
交通事故轻微伤,伤者可以要求医疗费,营养费与误工费等。 根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用残疾赔偿金代替残疾者生活补助费。
我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月
工地工伤事故的赔偿标准依照伤残等级来确定,不同的伤残级别对应不同的赔偿标准,具体而言,工伤伤残分为十个等级:一级至四级伤残:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为
交通事故赔偿需要车主(被保险人)向当地的交通管理部门报案,同时在事故发生后的48小时内向保险公司报案,保险公司进行事故现场勘查、检验进行定损估价,被保险人提交索赔材料、保险公司审核赔款数额,领取保险金。
对于交通事故中的工伤,应当由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金、医疗费、康复费等费用;由单位支付停工留薪期的职工工资等待遇。但单位没有为职工缴纳工伤保险的,则都由单位来依法支付。