试用期辞职应该几天能走？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期辞职可以提前三天通知公司，交接好工作后就可以离职，劳动者可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。

律师普法

试用期辞职报告交了几天可以走
试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

2020.05.25 355
试用期当天辞职当天走合法吗
试用期当天辞职当天走不合法。劳动者在试用期辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。但用人单位存在违法情形时，劳动者不用提前通知，可以单方面解除劳动合同。

2021.04.15 1,151
三天了，试用期该不该辞职啊
对于处于试用期期间的劳动者，提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同，用人公司必须支付相应的工资。如果用人单位不允许劳动者离职，劳动者可以申请劳动仲裁。

2020.01.01 180

专业问答

试用期辞职不走，要等3天走吗
1、现在，试用期内随时可以辞职，明年1月1日以后，试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合

2022-08-12 15,340
试用期走后几天辞职老板不发工资我该怎么办
没有签合同的，单位从应当签订合同之日起，向你支付双倍工资。你可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，来要回工资和加班费。

2022-10-02 15,340
试用期辞职，能不能立刻走人
试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动

2022-07-09 15,340
试用期提前几天辞职，试用期辞职需要注意什么
1、在试用期离职的，应当提前三日通知用人单位，在辞职时，应当注意按照法律规定的日期发出离职通知，以及离职时与单位办理工作交接。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式

2022-11-05 15,340

法律短视频

00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,174 2022.10.04
01:12
试用期被辞退仲裁胜诉几率
试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的

5,795 2022.04.17
01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,868 2022.05.11

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