合同是公法还是私法？

小额贷款公司合法。只要小额贷款公司是依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期，则小额贷款公司就是合法的。

一、公司签了合同不给员工违法吗 公司签了合同不给员工违法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 二、公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险 1、未签的合同并不

公司解除劳动合同程序满足以下条件不违法：解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，一次付清劳动者工资；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；在办理工作交接时支付经济补偿或者赔偿；其他。

显失公平的合同没有法律效应。显示公平合同是指合同一方利用自身优势或者对方缺乏经验，在与对方签订合同时设定明显对自己一方有利的条款，导致双方基于合同的权利义务和可观利益严重失衡，明显违反公平原则。人民法院裁决变更合同内容的，应当按照变更后的裁

合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。换句话说，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护,并能够产生合同当事人所预期的法律效果。合同并不必须经过公证。合同公证是公证机关根据当事人的申请，对于当事人之间签订合同的

公司的法人变更是不会影响合同的效力。根据相关法律规定，用人单位变更名称、经营范围或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。若是非法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

一、公司让员工签外包合同违法吗 公司让员工签外包合同不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。 二、经营劳务派遣业务应当

公司合同不给员工是违法行为。劳动者与公司协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份。不给合同的劳动者应及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的，劳动者可以向劳动局投诉或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。

赠与合同不公证有法律效应。赠与合同可以发生在国家机关、企业事业单位、社会团体和个人之间。赠与合同的生效不以公证为基础，也不一定要公证。但赠与人与受赠人协商公证的，意味着自治。赠与人在赠与财产权利转让前可以撤销赠与，但经公证的赠与合同不适用上

具有法律效力。 公司是属于法人组织，而法人是具有独立财产权的，企业签订合同的时候，一般是需要加盖企业合同专用章的。 而合同一般是自签字或者盖章时成立的，而企业签订合同的时候，法人没有签字的，但加盖了公司印章的，同样是具有法律效力的。

显失公平的合同是不受法律保护的。 不公平合同通常具备以下条件： 1、有偿合同； 2、双方权利义务明显不平等，明显偏离公平原则； 3、这种不公平是由一方利用其优势或缺乏经验造成的。明显不公平的合同是一种相对无效的合同，不是绝对无效的。是否向法

合同无效或者被撤消后，因该合同取得的财产，应当予以返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本；如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正；给员工造成损失的，则依法进行赔偿。