劳动合同未经当事人签字有法律效力吗

无效合同没有法律效力，其自始无效，所谓的自始无效是指合同被确认无效后、溯及既往从合同成立之时自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的其他部分仍然有效。

私人签订的购房合同具有法律效力，需要满足以下条件： 一、签订购房合同的行为人应该具有相应的民事行为能力； 二、购房合同内容为双方真实意图的表达； 三、购房合同不违反法律和社会公共利益。

私人签订的购房合同具有法律效力，需要满足以下条件： 一、签订购房合同的行为人应该具有相应的民事行为能力; 二、购房合同内容为双方真实意图的表达; 三、购房合同不违反法律和社会公共利益。

私人房屋买卖合同是有效的。因为只要双方当事人主体适格、真实的，一般私人房屋买卖合同是有效。房屋买卖合同作为一种特殊的买卖合同，它是指出卖人将房屋交付并转移所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

口头通知解除劳动合同不具有法律效力，但非全日制用工除外。双方解除劳动合同应当书面通知对方，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

从合同主体的民事行为能力来看，只要该当事人是完全民事行为能力人，就可以独立签订民事合同。只要不存在精神病等无法辨认自己行为能力的情况，就属于是完全民事行为能力人。至于合同的效力，则需要综合各种因素来判断。如果不违反法律、行政法规的强制性规定

劳动者委托他人代签劳动合同合法，劳动合同经用人单位与委托人在劳动合同文本上签字或者盖章生效。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。劳动合同关系的主体是用人单位和劳动者，劳动合同必须由用人单位和劳动者就合同

如果一方未签字，但是一方履行了合同主要义务并且对方所接受，该合同成立生效，而不管接受方是否也履行了其相应的义务；如果履行了合同主要义务但不被对方所接受，该合同不成立不生效；如果双方当事人都没有履行了合同主要义务，该合同不成立不生效。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。我国法律并未禁止用人单位和劳动者就工伤赔偿进行协商，并对协商结果达成赔偿协议。如果工伤赔偿协议符合法律规定也是有效的。

有。合同的生效方式属于双方的意思自治范围，只要不违反法律的强制性规定，都属有效。作为公司来说，法定代表人的签字或公司公章具有同等法律效力，因此法定代表人签字的合同是有效的。

劳动合同签订即生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重

如果该合同是书面合同,只有乙方的签字,而没有甲方的签字和盖章,该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的,则必须事前签订确认书,否则,该合同也是无效的。既然是合同,就需要双方都签字确认。