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再签劳动合同可以连续两年吗

更新时间:2022.06.15

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首先回答您的问题,已经签署一年的合同到期后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。
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律师普法
  • 请问劳动合同是不是要连续签两年
    请问劳动合同是不是要连续签两年

    签了两年合同并不要求一定要做满两年,做满两年只是基本的合同意识,如果在工作期间有其他问题不想继续工作的,可以提前向单位申请辞职,与单位协商一致即可。

    2020.04.05 416
  • 工厂连续两年不签劳动合同怎么办?
    工厂连续两年不签劳动合同怎么办?

    用人单位故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。对于已经建立劳动关系,但没有同时订立书面劳动合同的情况,可以要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2020.12.06 154
  • 劳动合同一年一签,连续签三年
    劳动合同一年一签,连续签三年

    1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。

    2020.09.24 3,130
专业问答
  • 劳务派遣后续签劳动合同两年合同可以续签吗

    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金

    2022-11-09 15,340
  • 连续签3年劳动合同就可以辞职吗

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    2022-11-09 15,340
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    职工患病,不能正常上班,应该享受《医疗期》医疗期内,企业是不能解除劳动合同的,除非医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动合同,但要给职工一次性医疗补贴。

    2023-02-14 15,340
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    应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

    2022-07-08 15,340
法律短视频
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    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,238 2022.04.15
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