新劳动法规定试用期最长的时间为多久？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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《劳动法》最新规定试用期最长的时间为六个月，对于劳动合同的期限满三个月不满一年的，试用期为一个月；满了一年不满三年的，那么试用期为三个月；满了三年以上的固定期限合同试用期为六个月。

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律师普法

试用期多久的最新劳动法
试用期最长为六个月是劳动法最新标准。

2020.04.02 154
劳务合同规定的用工最长时间为多久
劳动合同的三种不同期限。劳动合同法总结实践经验，规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确

2020.10.04 379
新劳动法关于试用期法律规定最新
劳动法对于试用期的规定主要包括了试用期的定义、时间限制、工资以及在试用期内解除劳动合同的情形。在试用期的时间限制方面，在总工作期限在三个月以上不满一年的情况下，试用期不得超过一个月；在合同总劳动期限在一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月

2022.09.29 370

专业问答

1年期劳动合同，最长可以约定多长时间的试用期，试用期最长是多久
1年期劳动合同，最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

2022-03-01 15,340
劳动合同法关于试用期的最长期限是多久, 试用期的时间是怎么规定的
试用期过长，根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-02-05 15,340
劳动法规定工作时间的最长上限为多久?
根据我国《劳动法》规定劳动时间的上限为：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果安排加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延

2023-01-06 15,340
劳动合同期限最长不超过多长时间试用期试用期约长的
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

2022-04-24 15,340

法律短视频

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

7,162 2022.06.30
01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

518 2023.04.20
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民法典规定离婚冷静期为多长时间
《中华人民共和国民法典》规定离婚冷静期为三十天。离婚冷静期，又叫作离婚熟虑期，一般是指，在离婚自由原则下，婚姻双方当事人申请自愿离婚，在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内，任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。自婚姻

1,982 2022.04.17

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