造成轻伤二级怎么赔偿

故意伤害造成轻伤二级，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤也分为轻伤一级和轻伤二级。是否判处实刑，由人民法院根据被告的犯罪情节确定。如有受害人的谅解书，可以从轻处罚，不加重处罚。故意伤害造成轻伤二级，没有谅解书的，一般判处实刑的可能性很大

被打造成轻伤二级，打人者涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。民事赔偿协商解决，应当判处治疗费、误工费、护理费、交通费等。

轻伤二级的赔偿标准具体为：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；停工留薪期工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

轻伤二级的赔偿标准如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2、误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。 受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商

二级轻伤要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、必要的营养费和适当赔偿，具体金额需要根据具体治疗等实际花费情况确定。故意伤害致人二级轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

给人造成轻伤害二级的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

致人轻伤二级,构成故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。如果不赔偿,一般不能从轻或减轻处罚。

打人致人轻伤二级，应该赔偿受害人的医疗费、护理费以及交通费等为治疗用的合理费用，以及受害人因为误工耽误减少的工资。具体可以结合当地生活水平和经济条件。

我国的工伤保险条例对工伤二级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的是二十二个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低

侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

轻伤二级的，需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 医疗费的标准依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 误工费标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。 护理费标

轻伤二级赔偿标准是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用； 2、住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数； 3、误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间； 4、营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定

打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。