未按期履行劳动合同赔偿标准是多少

解除无固定期限劳动合同的行为如果符合法定的情形，经济补偿金是按劳动者在用人单位的工作年限来算的，每满一年单位需要补偿劳动者一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则补偿给劳动者半个月的工资。

经济补偿金月平均工资包括医疗期。经济补偿月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，如果解除劳动合同前的十二个月中存在医疗期的，应当包括医疗期。

工伤赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2019年征地占地补偿标准需要按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

解除合同劳动的补偿标准：如果具有劳动者依法单方面解约、单位依法裁员等情形的，劳动者每在用人单位工作满一年的，用人单位就需要向其支付一个月工资的补偿金。

国家工伤赔偿标准可以参考〈工伤保险条例〉的具体规定，一般下列费用工伤保险会承担的。

若因遭受家庭暴力，是可以向另一方主张赔偿的，家庭暴力离婚时赔偿金一般是为几百到几千元不等。然而，在司法实践中，有个前置条件，就是离婚才可以要求实施家庭暴力行为者赔偿，虽然实施家庭暴力的行为应当承担相应的法律责任，不过大多数法官坚持的还是在婚

路政的赔偿标准是，赔偿损失一般是以直接损失为限的。具体的可以看物价局，财政厅以及交通运输厅的发文。如果涉及赔偿以外的责任，那么就要知道具体损害发生的事由来适用相应的行政处罚条款等。

工伤赔偿主要看残疾的级别，如果是一级到四级伤残，则保留劳动关系，但不需要去上班，在此期间享受伤残津贴，每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%，二级是85%，依次类推。直到退休年龄，依法享受退休金，伤残津贴停止发放，并

生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外； 还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

当事人未按规定履行合约的行为，不属于侵权，属于违约，按照违约责任要求赔偿。如果合约中约定了未履行义务的违约责任，那么按照合同约定的进行赔偿，没有约定的，可以协商赔偿或者向法院起诉。

单位不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。