小产权房办不动产权证怎么办

儿子的遗产父母有继承权。父母、配偶等都是法定第一顺序继承人，基本上享有同等继承权。 遗产的法定继承顺序是： 1、父母、配偶以及儿子的子女作为法定第一顺序继承人继承遗产。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。父母，包括生

在遗产继承中，孙子有无继承权一般来说应根据继承方式分情况讨论。如果继承方式为遗嘱继承的，则被继承人可以在遗嘱中指定其孙子，继承自己全部或部分的遗产，此时被继承人的孙子享有继承权。如果继承方式为法定继承，则原则上被继承人的孙子不享有继承权，但

离婚的时候夫妻的共同财产必定要重新进行分割。分割的方法分为协议分割和判决分割。夫妻双方可以通过协商的方式分割共同财产。法院会尊重当事人的意愿，只要双方同意，那么分割的方式和内容完全由夫妻双方自由决定。这个时候就可以约定由孩子抚养权的一方适当

辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

欠钱不还的人不接电话就可以直接到债务人的家里找他，让他进行还钱。如果债务人不还钱，债权人在法定的诉讼时效进行起诉债务人就可以。如果人民法院判决债务人还款的情况下，债务人依旧不还钱，可以申请法院执行。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为

朋友欠钱不还，不接电话，符合条件的，可以向法院申请支付令。不符合支付令条件的，可以直接向法院起诉。 1、起诉时根据案件的情况，决定是否采取保全措施，向法院申请查封，冻结欠款人的资产，这样才可以保证案件的顺利执行； 2、被告下落不明，法院也可

老赖欠钱不还找不到人的，债权人可以通过向当地的居委会，或者是村委会开具公民下落不明证明，向人民法院提起诉讼处理。债权人提交完起诉书和证据后，法院会考虑是否受理该案件。法院受理案件后，会给双方当事人进行留置送达。这个送达书会直接交给债务人的家

当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行

劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司

档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据； 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期

协议离婚房产过户手续办理规定如下： 1、首先房屋必须要取得合法的产权，才能够办理过户登记。如果离婚时房屋还没有取得房产证的，那么还不能够办理过户登记； 2、由双方共同申请登记。如果是双方协议离婚，需要准备离婚协议书、离婚证以及复印件，还有就

房产继承纠纷的处理方式主要有三种，具体如下： 1、由当事人自行进行协调解决； 2、通过第三方作为居中的地位对双方进行调解； 3、通过司法途径来解决。司法的途径包括向仲裁委员会申请仲裁，也包括向人民法院起诉。如果要申请仲裁的那么必须要由双方达