病假期间可以做兼职吗

不可以，法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁，是不能作为劳动者参加工作的，如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者，但属于未成

兼职是可以随时辞职的，因为兼职并不是每天的工作时间都不是固定的，不属于全日制用工，属于非全日制用工。

女职工出了产假后只要出示医院开具的诊断证明，就可以向单位申请休病假。女职工需要停工治疗的，经指定医疗机构医师建议，所在单位批准，可以休病假。病假期间待遇不是产假期间待遇，按照单位的病假规定执行。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天

16岁以下不可以做兼职。16岁以下的都是童工，根据相关法律规定不允许使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。满十六周岁是可以打工，但是不能从事过重、有毒

在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的，但是不能损害公共利益，不能损害任职单位的利益。

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

病假期间是可以辞职的。但是不建议主动提离职的事情，因为根据法律规定，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同，如果用人单位主动的提出辞退员工需要向员工支付经济补偿金。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医

视情况而定，有的公司对是否可以做兼职是没有要求的。公务员不可以做保险。

监事不可以兼职高管。高管负责的是执行公司事务，而监事的职责包括监督董事、高管，纠正其违法行为，对其提出质询和建议，承担的是监督作用，所以监事不能兼任高管。

16周岁以上就可以工作，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

不可以。重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

不可以。根据相关法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

法律上规定，16岁可以做兼职。