上班喝酒后受伤算工伤吗？-上下班路上问题在线咨询-法师兄

行动指南

上班喝酒因公受伤不算工伤，员工在上班期间喝酒，如果在醉酒状态干活，即便是因为工作受伤，也不能认定为工伤，员工无法享受到工伤待遇。当然认定工伤有严格的程序，员工如果想申请，应当准备好相关材料，向当地劳动保障机构提出。

相关专题推荐: 在下班回家上班路上受伤的时候算工伤吗？

律师普法

工人喝酒, 受伤算工伤
工人喝酒受伤是不算工伤的。工伤事故又叫劳动事故，有广义和狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应当指的是，适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作的过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

2020.12.14 154
职工上班途中喝酒死亡算工伤吗
员工饮酒上班死亡，如果未达到醉酒的程度，且符合在工作时间和工作场所内，因工作原因而死亡等情形的，算工伤。如果已经达到醉酒的程度，则不算工伤。

2020.08.04 165
工人上班喝酒酒精中毒是否算工伤
工人上班喝酒酒精中毒不算工伤但是如果是用人单位安排的喝酒，则是工伤。

2020.01.24 153

专业问答

职工下班喝酒后回家途中车祸受伤算工伤吗职工下班酒后受伤算工伤吗
职工下班喝酒后回家途中车祸受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但是职工下班

2022-03-04 15,340
酒后上班受伤，岗位与喝酒无关，能认定工伤吗
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事

2022-10-02 15,340
您号，我下班喝了点酒，晚上加班受了伤，算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2022-07-22 15,340
喝酒上班受伤算不算工伤，法律上的具体规定
上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的，不可以向单位索要工伤赔偿，在工作时间由于工作原因出现事故，认定工伤之后，需要给劳动者鉴定劳动能力和工伤等级，再按照相应的工伤等级支付赔偿款。

2023-10-21 15,340

法律短视频

00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

4,222 2022.04.15
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

806 2022.10.08
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

22,224 2022.09.05