劳动争议案件裁定书范文?-专业问答

仲裁庭和劳动争议案件的劳动争议仲裁审理期限
2022.04.25

劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。仲裁庭裁
劳动争议案件和劳动仲裁案件有何区别？
2022.08.09

劳动争议案件第三人，是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系，因而参加到原、被告已经开始的劳动争议诉讼中来进行诉讼的当事人。根据《企业劳动争议处理条例》第22条规定：“与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由
劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书范本
2023.09.03

劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书劳仲案字[]第号申诉人：________________________ 委托代理人：____________________ 被诉人：________________________ 委托代理人：_____
劳动争议案件仲裁时效的规定
2022.04.24

2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动
我国劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围有哪些
2022.04.07

按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以
劳动争议调解书范文该如何写
2022.08.26

以下仅提供一个范本供参考调解书甲方()：乙方：(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。 1、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙
劳动争议调解申请书格式范文
2022.04.01

劳动争议调解申请书申请人：______性别：_____地址：_______职务(岗位)：________法定代表人：_______职务：___________委托代理人：___________ 被申请人：_______性别：____地址：
劳动争议争议案件受理范围有哪些
2023.03.11

劳动争议案件受理范围，从案件类型来看，下列案件应属于劳动争议案件的受理范围： (1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议； (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议； (3)因履行(包括
劳动争议案件如何处理，劳动争议案件提起劳动仲裁前置程序
2022.04.01

所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序，即劳动者若需向基层人民法院起诉，要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务，则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提起仲裁。实践中应当注意以下问题：首先，劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人
劳动争议案件上诉状范X
2022.08.16

上诉人：吴××，男，………。2006年8月7日因涉嫌合同诈骗罪被蚌埠市公安局刑事拘留，羁押于蚌埠市第一看守所至今。上诉人不服安徽省蚌埠市中级人民法院（2007）蚌刑初字第20号刑事判决书之判决，特依法提出上诉。上诉请求请求贵院依法撤消
劳动人事争议仲裁申请书范本
2023.06.27

劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等（2）用人单位信息：
劳动争议仲裁反诉申请书范本
2022.08.23

反诉人(被诉人)XXX 法定代表人:XXX 单位住所:XXXXX。联系电话:XXXXXXXX 被反诉人(申诉人):XXXX,性别,汉族, 联系电话:XXXXXXXX 身份证号码:430XXXXXXXXXXXXXX。反诉请求事实与理由此
劳动争议案件的适用范围
2022.03.28

1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议 4.因履行企业内部承包合同

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