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可以用劳动合同改派吗?

更新时间:2022.06.13

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行动指南
可以,毕业生可以拿已签署好的劳动合约去该公司工作,而不选择去学校安排的就业点工作,一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派手续。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决,造成很大的麻烦。
律师普法
  • 新版劳动合同,原劳动合同还可以被更改吗
    新版劳动合同,原劳动合同还可以被更改吗

    已签订的劳动合同可以修改,需要双方协商一致。

    2020.06.15 145
  • 单位改签劳动合同为劳务派遣
    单位改签劳动合同为劳务派遣

    劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳动者可以与用人单位被迫解除劳动关系,并且要求用人单位支付经济补偿金。

    2020.11.03 610
  • 劳动合同单位名称可以改吗?
    劳动合同单位名称可以改吗?

    劳动合同中用人单位名称变更不影响劳动合同的效力,双方协商一致可以修改。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.11.27 248
专业问答
  • 公司没签劳动合同可以用劳务派遣吗

    公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性

    2022-03-29 15,340
  • 劳动合同书涂改液可以不涂改吗,能用漆改吗

    劳动合同可以用涂装液修改,但双方必须协商同意,双方必须在涂装液修改的地方签字盖章,使用者和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同属于正式文本,通常不建议采用涂改液修改,可以采用补充协议方式进行

    2021-10-24 15,340
  • 用人单位改签劳动合同为劳务派遣合同合法吗

    关于改签劳动合同的问题,需要具体分析,例如:用人单位与劳动者签订劳动合同在前,但劳动者上班一个月后,单位改劳动合同为劳务派遣合同的,那么劳动者可以带上原劳动合同反映到劳动局解决。单位行为违反《劳动合同

    2022-05-08 15,340
  • 劳动合同更改范本,劳动者可以更改吗

    可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提

    2022-08-21 15,340
法律短视频
  • 劳动派遣合同坑人吗 01:04
    劳动派遣合同坑人吗

    劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳

    7,284 2022.04.17
  • 劳动合同丢失可以补吗 00:48
    劳动合同丢失可以补吗

    劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内

    2,314 2022.04.17
  • 单位私改劳动合同违法吗 01:05
    单位私改劳动合同违法吗

    单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当

    3,442 2022.05.11
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