更新时间:2022.06.21
苏州市的职工可以向市级劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。在事故发生日起一年内,让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后,可申请劳动能力伤残等级鉴定,根据结果确定赔偿金额。第一次劳动能力鉴定是由单位、职工或其直系亲属,在职工伤情相对
员工进行伤残鉴定,需要根据事故性质的不同委托不同机构进行鉴定。如果是进行劳动能力鉴定是需要向市级劳动能力鉴定委员申请。地址在市级人力资源和社会保障局。 而进行司法鉴定的话,是需要向受理司法机关申请委托,由司法机关执行机构进行鉴定。
员工上下班工伤认定操作如下: 1、立即报警并请求交警大队出示事故认定书; 2、告知所在公司的人事部门; 3、入院治疗,且住院期间不使用医保卡; 4、领取并填写《工伤认定申请表》; 5、向人事局提交工伤认定资料; 6、工伤认定书下来后,准备医
建设施工电梯操作证在建设厅办理。建筑施工特种作业操作资格证书有效期为6年,需办理换证手续的建筑施工特种作业人员,应当于证书期满前3个月内,向就近的培训考核站提出申请。
劳动的可以去市级大医院,司法的可以去方冲后门检察院对面的联立司法鉴定中心。 劳动伤残:先在劳动主管部门(就是劳动局)申请伤残鉴定,由他们指定医院进行。 司法伤残:先在司法局申请伤残鉴定,由他们指定有权机构进行。
劳动者提出辞职后,用人单位不批准的,劳动者可以通过挂号信或者快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,同时保留好快递详情单并且复印一份辞职书,待辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理相关离职手续,用人单位不支付劳动者工资或者不
广州工伤认定需要到当地的劳动行政部门申请工伤鉴定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
温州去劳动社会保障局做工伤认定,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤认定书由劳动保障行政部门出具。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证