请问合同终止赔偿金是怎么算-补偿金问题在线咨询-法师兄

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2、平均工资计算方法：以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，“工资”是劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。

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律师普法

强制终止合同合同解除赔偿金怎么算
一、双方事先有约定赔偿方案的，依照赔偿方案计算，过高或者过低的，可向法院或者仲裁机构申请调整。根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方

2021.01.08 178
怎么样判定合同终止赔偿金
强行终止合同赔偿金应按下列方法进行计算： 1、合同中约定了违约金的，按照约定的数额赔偿； 2、约定了赔偿损失额的计算方法的，根据实际情况进行计算； 3、没有约定的，合同赔偿金应当相当于因强行终止合同所造成的损失。

2021.04.11 99
民法典规定强行终止合同赔偿金怎么算
1、合同一方当事人在无约定或法定的免责事由时拒绝履行合同义务的，属于违约行为，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不能超过违约一方当事人在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的

2021.01.12 115

专业问答

合同终止赔偿的金额是多少合同终止赔偿金额如何算
提前终止合同的赔偿是这样规定的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者

2022-08-23 15,340
请问: 单方面终止合同补偿怎样算?
解除合同要书面通知，如果单位违约，你可以依据劳动合同的规定主张赔偿，单方面终止合同补偿要看合同的约定。

2023-07-22 15,340
劳动合同终止后，请问取得经济补偿金是怎么算的？
一，劳动合同终止的，获得经济补偿金的条件是：符合我国劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项的规定终止劳动合同，否则，就不能获得补偿，补偿的计算标准为： 1，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

2022-04-08 15,340
劳动合同终止终止赔偿金是多少
劳动合同法规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算，按照满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用

2021-10-24 15,340

法律短视频

01:06
提前终止合同的违约金怎么样赔
提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事

891 2022.04.17
01:11
企业终止合同怎么补偿
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照

581 2022.04.25
00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,188 2022.05.11

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