更新时间:2022.06.21
工伤职工可享受下列医疗待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基
工伤保险待遇包括:工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费、生活护理费、一次性伤残补助金、一级至四级伤残职工的伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 其中,职工因工死亡,其一次性工亡补助金发放标准为60个月的本市上年度职工
工伤赔偿待遇,又称工伤保险待遇,是指工伤职工亲属依法享受的赔偿项目和标准,工伤赔偿待遇主要包括: 一、一般伤害(未达到残疾)。赔偿伤者住院期间的医疗费用、伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费; 二、造成伤残的。赔偿伤者住院期间的
工伤离职的待遇有: 1、一次性工伤医疗补贴; 2、一次性残疾就业补贴,对因工伤致残的劳动者给予一次性职业伤害补偿,比如七级残疾是本人13个月的工资、八级伤残是本人工资11个月、九级残疾是本人9个月的工资,10级残疾是本人7个月的工资。 职工
申领工伤待遇的流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
工伤保险待遇如下: 1、医疗费用由工伤保险基金支付,用人单位未办理工伤保险的,由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期间的工资由用人单位按原待遇支付,需由劳动能力鉴定委员会鉴定; 3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责;不需要护理的,不支付;
职工被认定为工伤后具体享受下列待遇: 1、依法享受停工留薪待遇,但停工留薪期不超过12个月; 2、治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付; 3、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费等。
工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付;住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;其他。
工伤六级的相关待遇:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;伤残津贴为本人工资的60%;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
工伤待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费;其他。 办理工伤鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤医疗待遇包括:劳动者可在签订服务协议的医疗机构就医;所产生的医疗费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的,依法由工伤保险基金支付等。
工伤赔偿的待遇有: (1)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:8级伤残本人工资11个月; (2)劳动、劳动合同期满终止,或者职工本人提出终止劳动,劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补
职工工伤死亡家属待遇:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。